Colloque La RucHe

Un événement de
perfectionnement en
ressources humaines
qui se démarque!

ISABELLE MARÉCHAL

Animation par Isabelle Maréchal

C’est le retour en présentiel du Colloque La RucHe! Pour l’occasion nous vous offrons une journée stimulante de conférences et d’ateliers offerts par des experts inspirants et motivants du milieu des ressources humaines. Encore une fois cette année, les participants auront droit à un perfectionnement hautement stimulant en lien avec le monde des RH.

L’édition 2023, dont la thématique principale sera « Évoluer comme entreprise humaine, durable et efficiente », traitera de divers sujets d’actualité avec au cœur de toutes les discussions, l’humain.

L’objectif du Colloque La RucHe demeure d’offrir aux dirigeants d’entreprise et responsables RH des outils concrets les menant vers une gestion plus stratégique et innovante de leurs ressources humaines !

Il est temps de réserver votre place
afin d’être des nôtres pour la 6e édition!

Conférenciers |

Joëlle Charpentier, MBA, CRHA

Présidente et référence en développement organisationnel au Québec chez Charpentier DO

Benoit Pelletier

Professeur, auteur, scénariste et réalisateur

Titre de la conférence : L’humour dans le leadership pour favoriser l’efficience et le mieux-être

Synopsis : Les professionnels des ressources humaines et les gestionnaires sont constamment à la recherche de nouvelles approches qui amélioreront la productivité et le mieux-être des équipes. Les options sont nombreuses, souvent coûteuses et complexes. Et si la valorisation de l’humour en milieu de travail constituait une piste vitale à explorer? Découvrez tout le pouvoir de l’humour comme catalyseur de collaboration, d’agilité et de résilience. Non pas l’humour de stand-up, mais l’humour vecteur d’authenticité et d’humanisation. Contrairement à ce qu’on a pu penser, l’humour contribue réellement à créer un climat sain et productif en entreprise.

Sujets:

Humour comme stratégie d’efficience et de mieux-être
Leadership transformationnel
Leadership humain mobilisant
Collaboration et agilité
Nouvelles façons d’apprendre

Joëlle Charpentier, MBA, CRHA est une leader dans le domaine du développement organisationnel au Québec. Avec plus de 15 ans d’expérience en tant que consultante, elle a aidé plus de 150 entreprises à grandir et a formé et coaché de nombreux gestionnaires. Joëlle se démarque en construisant des relations de confiance et en travaillant avec simplicité et plaisir.

Benoit Pelletier est un créateur humoristique de renom au Québec. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le stand-up, il a participé à de nombreux spectacles et événements. Benoit est également un auteur, scénariste et réalisateur talentueux, ayant travaillé sur des films tels que « Trip à trois » et « Le sens de l’humour ». En plus d’être un fin pédagogue, il forme la nouvelle génération d’artistes en humour et les gestionnaires en entreprise à l’humour et à la créativité.

Philippe Mast, CRHA

CO-FONDATEUR de CORTO.REV

Titre de la conférence : Le développement durable et l’impact positif sur les RH

Synopsis : La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et le Développement Durable (DD) permettent aux entreprises de se démarquer dans le rôle qu’elles souhaitent jouer dans notre société. Ce sont des leviers importants pour attirer les talents et augmenter l’engagement des employés dans la réussite de l’entreprise. Ces entreprises ont à cœur le bien-être de leurs employés ainsi que leur développement continu dans un environnement de travail sain et éthique, que ce soit en mettant en œuvre des modes de travail plus agiles, en donnant plus d’autonomie aux employés, en valorisant l’intelligence collective et la diversité, ou encore en adoptant un style de leadership basé sur la confiance pour encourager l’expérimentation.

Sujets:

L’entreprise ESG (impact Environnemental, Social et pratiques de Gouvernance éthiques) et l’économie circulaire, le cas de enim
La nécessité de repenser les façons de travailler pour incarner ces nouvelles valeurs
L’innovation et l’agilité naturelle pour favoriser la pérénite des changements

Philippe Mast est le co-fondateur du cabinet CORTO.REV, Recrutement de cadres et Conseil en DO et innovation, créé en 2001. Expert en développement organisationnel et en innovation, Philippe est également conférencier international et accompagne les exécutifs dans la transformation culturelle de leurs entreprises, afin qu’elles deviennent plus innovantes et agiles. Philippe a été vice-président, développement organisationnel chez TIW, une compagnie internationale de télécommunication opérant en Chine, en Inde, au Brésil et en Europe de l’Est. Avant de se joindre à TIW, il était consultant sénior chez HAY/McBer, en France et au Canada. Philippe est aujourd’hui administrateur et Président du comité de planification stratégique de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés du Québec (CRHA).

La Factry

ATELIER

Titre de l’atelier: Ensemble on va plus loin – atelier collaboratif d’idéation

Synopsis : La Factry nous convie à un atelier collaboratif d’idéation afin de réfléchir à des pistes de solutions innovantes sur un enjeu RH. Un atelier qui permet d’alimenter la créativité et trouver des solutions innovantes, une occasion inespérée d’apprendre en faisant, dans une atmosphère conviviale et hautement stimulante.

La Factry forme et «empower» des individus et des organisations à trouver des solutions créatives et innovantes dans leurs milieux aux problèmes d’aujourd’hui. Cette école avec ses méthodes d’enseignements distinctives offre des formations en développement des compétences créatives. Elle outille les participants pour qu’ils se posent les bonnes questions. En stimulant la créativité, de nouvelles solutions s’imposent pour bâtir un monde meilleur et transformer les entreprises et les gens.

Marianne Lemay

Présidente chez Kolegz – stratégies Rh

Alexandra BG, M. Sc, CRHA

Spécialiste expérience employé chez Kolegz – stratégies RH

Titre de la conférence : Solutions et outils adaptés au marché du travail en 2023

Synopsis : Lors de la conférence, nous discuterons des tendances du marché du travail en 2023 et des moyens pour s’y adapter.

Nous aborderons également les sujets suivants :

Comment susciter des candidatures en explorant de nouveaux bassins
Comment s’adapter aux employés pour créer une expérience personnalisée sans vous dénaturer
Les questions à se poser en tant qu’employeur si l’on veut offrir un horaire de 4 jours
Les éléments les plus recherchés par les employés en 2023
Les moyens pour contribuer au développement de carrière des employés à l’interne
Les outils disponibles et abordables pour sonder rapidement et régulièrement l’humeur de l’équipe ou leur rétroaction sur un élément précis.
Les PME : que faire quand le département RH n’existe pas

Ces questions permettront de mieux comprendre les enjeux de l’environnement du travail en 2023 et les moyens pour y faire face.

Kolegz est une firme de créative en ressources humaines qui utilise les ingrédients du marketing, de la technologie et de la psychométrie afin d’attirer et de fidéliser les employés autrement. Marianne et Alexandra sont des personnes de terrain qui accompagnent des entreprises de tailles et de secteurs variés. Elles se démarquent par leur audace et leur créativité pour mettre en place des solutions et idées nouvelles adaptées à la réalité et aux besoins des employeurs. Ensemble, elles seront heureuses de partager avec les participants de La RucHe, leurs stratégies, outils pertinents pour mieux vous adapter au marché du travail en 2023.

Isabelle Fontaine

Conférencière,auteure et passionnée par la psychologie de la performance, les neurosciences et la neurobiologie des émotions

Titre de la conférence : Comment être un joueur d’équipe inspiré et inspirant

Synopsis : Devenez ce leader solide et crédible qu’on a envie de suivre et qui crée l’engagement. Soyez captivant, inspirant et attirant grâce à la loi de la réciprocité psychologique. Bâtissez une conviction qui entraîne l’adhésion et devenez un leader d’impact capable de générer l’engagement émotionnel. Créez une connexion privilégiée pour vous faire des alliés et les fidéliser, et générez de l’enthousiasme dans votre environnement de travail.

Améliorez votre intelligence émotionnelle en utilisant votre corps pour sécréter la biochimie du bonheur et devenir plus résilient. Domptez vos émotions négatives, rechargez votre batterie intérieure et sécurisez-vous contre les draineurs d’énergie. Soyez un joueur d’équipe inspiré et inspirant.

Sujets:

L’intelligence commune
La culture de coworking
L’effervescence collective
Le renforcement mutuel

Isabelle Fontaine est une conférencière renommée ayant donné plus de 2 500 conférences à plus de 2 000 organisations au Canada et en Europe. Son expertise en psychologie de la performance et de l’influence est renforcée par ses découvertes basées sur les neurosciences et la neurobiologie des émotions. Isabelle propose des outils concrets et des stratégies applicables pour améliorer les performances dans différents domaines.

INSCRIVEZ-VOUS

Programmation de l’événement RH en Montérégie 2023 |

COLLOQUE EN PRÉSENTIEL

MARDI 9 MAI

7 h 30 : Accueil

8 h 15 : Mot de bienvenue

8 h 20 : Mot d’Annie Boilard du Réseau d’Annie RH

8 h 30 à 9 h 30 : Conférence d’ouverture : Joëlle Charpentier et Benoit Pelletier
Sujet de la conférence : L’humour dans le leadership pour favoriser l’efficience et le mieux-être

9 h 30 à 10 h 30 : Philippe Mast
Sujet de la conférence : Le développement durable et l’impact positif sur les RH

10 h 30 à 10 h 45 : Pause

10 h 45 à 12 h 15 : Atelier de cocréation animé par La Factry
Sujet de l’atelier : Ensemble on va plus loin – atelier collaboratif d’idéation

12 h 15 à 13 h 45 : Période de repas

13 h 45 : Retour en salle

13 h 45 à 14 h 45 : Kolegz
Sujet de la conférence : Solutions et outils adaptés au marché du travail en 2023

14 h 45 à 15 h : Pause

15 h à 16 h : Isabelle Fontaine
Sujet de la conférence : Comment être un joueur d’équipe inspiré et inspirant

16 h à 16 h 15 : Mot de fermeture

16 h15 : Fin de l’événement

JEUDI 12 MAI

Programme à venir…

#RUCHEMONTEREGIE |

Pourquoi avons-nous choisi d’appeler notre événement La RucHe? Le parallèle est facile à faire. À l’instar d’une entreprise, une ruche a besoin de ses abeilles pour réussir. En participant à La RucHe, vous sortez de votre zone de confort pour faire le plein de judicieux conseils en matière de ressources humaines, et ce, afin de développer votre équipe. Bref, le colloque La RucHe offre une semaine des plus intéressantes pour les dirigeants d’entreprise et les responsables des ressources humaines de l’ensemble de la Montérégie.

Cet événement est rendu possible grâce au partenariat de DEL (Développement économique de l’agglomération de Longueuil), de NexDev | Développement économique Haut-Richelieu, de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), de Montérégie Économique, et de la Direction régionale de Services Québec de la Montérégie.