Le rendez-vous incontournable pour une gestion plus stratégique et innovante de vos ressources humaines.

Le rendez-vous incontournable pour une gestion plus stratégique et innovante de vos ressources humaines.

Olivier Schmouker

Journaliste

Jacques Forest

Psychologue

Julie Carignan

Conseillère stratégique

Jean-François Bertholet

Consultant RH

Stéphane Simard

Auteur et conférencier

Isabelle Maréchal

Animatrice

Panel

Comment rendre mon équipe plus intelligente ?

Animé par Isabelle Maréchal

Panel composé d’Olivier Schmouker, Jacques Forest et Julie Carignan

À travers des exemples concrets et des études de cas, chaque participant repartira avec des pistes de solutions visant à rendre son équipe plus intelligente. Les 5C de l’intelligence ainsi que l’intelligence systémique sont des sous-thématiques abordées dans ce panel.

Chaque participant devra faire un choix de 2 ateliers parmi ces 4 options.

Atelier 1

Pourquoi l’argent motive-t-il peu ou mal ?

Par Jacques Forest

Rémunération et motivations

L’argent est un moyen d’échange neutre que l’être humain a inventé pour remplacer le troc. Sous ses apparences « motivationnelles » très fortes, l’argent (et ses déclinaisons comme le salaire, les bonus et les avantages sociaux) revêt différentes significations qui, au regard de la recherche scientifique et des interventions les plus récentes, peuvent être positives et/ou négatives. 

Atelier 2

Travailler mieux

Par Jean-François Bertholet

Viser le succès durable dans le nouveau monde du travail

Le monde du travail s’est transformé à la vitesse grand V et on peine à réaliser l’impact que cela aura sur notre performance et notre santé. À travers cette session, nous pourrons confronter nos idées reçues face aux plus récentes études scientifiques sur le sujet et déterminer des pratiques
gagnantes pour évoluer avec succès, ensemble, dans le nouveau monde du travail.

Atelier 3

Communiquer
avec impact

Par Julie Carignan

Communiquer avec impact pour influencer et collaborer

Avec une pression constante d’opérer rapidement et un contexte de surcharge souvent chronique, la communication devient à la fois plus importante et plus difficile à réaliser. Communiquer le bon message, aux bonnes personnes par le bon canal est clé pour la réalisation de tout objectif exigeant de rallier et aligner autant des équipes internes que d’autres parties prenantes. Cet atelier hautement interactif permettra aux personnes participantes d’aiguiser leurs réflexes et leurs outils de communication pour que celle-ci soit à la fois claire, percutante et engageante.

Atelier 4

Vers une intelligence artificielle éthique et responsable

Par Didier Dubois
et Émilie Pelletier

Y a-t-il un être humain dans la boucle?

Découvrez comment intégrer l’intelligence artificielle de manière éthique et responsable dans votre organisation. Cet atelier interactif vous permettra d’explorer les principes essentiels pour encadrer l’IA
avec transparence et dans le respect des enjeux de confidentialité. Repartez avec des outils pratiques
pour rédiger une politique adaptée, évolutive et alignée sur les valeurs de votre
organisation.

 

Conférence de clôture

Comment perdre un-e employé-e en 10 semaines ?

Par Stéphane Simard

La nouvelle façon de former une équipe intelligente, épanouïe et performante

Les gens s’investissent et restent dans un travail en fonction du retour de ce qu’ils valorisent le
plus, le fameux ROI (retour sur investissement). Marque employeur, marketing RH, expérience
employé·e… Ce n’est pas l’expression qui compte, mais plutôt la volonté de placer l’humain au
coeur de vos initiatives en lui redonnant la place qui lui revient.
Découvrez comment créer un environnement de travail où chacun·e peut exprimer son plein
potentiel. Alignez les besoins des employé·e·s avec ceux de l’organisation puis mobilisez et
fidélisez votre main-d’œuvre en capitalisant sur leurs aspirations personnelles et
professionnelles.

Conférences et ateliers

Panel

Comment rendre mon équipe plus intelligente ?

Animé par Isabelle Maréchal

Panel composé d’Olivier Schmouker, Jacques Forest et Julie Carignan

À travers des exemples concrets et des études de cas, chaque participant repartira avec des pistes de solutions visant à rendre son équipe plus intelligente. Les 5C de l’intelligence ainsi que l’intelligence systémique sont des sous-thématiques abordées dans ce panel.

Chaque participant devra faire un choix de 2 ateliers parmi ces 4 options.

Atelier 1

Pourquoi l’argent motive-t-il peu ou mal ?

Par Jacques Forest

Rémunération et motivations

L’argent est un moyen d’échange neutre que l’être humain a inventé pour remplacer le troc. Sous ses apparences « motivationnelles » très fortes, l’argent (et ses déclinaisons comme le salaire, les bonus et les avantages sociaux) revêt différentes significations qui, au regard de la recherche scientifique et des interventions les plus récentes, peuvent être positives et/ou négatives. 

Atelier 2

Travailler
mieux

Par Jean-François Bertholet

Viser le succès durable dans le nouveau monde du travail

Le monde du travail s’est transformé à la vitesse grand V et on peine à réaliser l’impact que cela aura sur notre performance et notre santé. À travers cette session, nous pourrons confronter nos idées reçues face aux plus récentes études scientifiques sur le sujet et déterminer des pratiques
gagnantes pour évoluer avec succès, ensemble, dans le nouveau monde du travail.

Atelier 3

Communiquer
avec impact

Par Julie Carignan

Communiquer avec impact pour influencer et collaborer

Avec une pression constante d’opérer rapidement et un contexte de surcharge souvent chronique, la communication devient à la fois plus importante et plus difficile à réaliser. Communiquer le bon message, aux bonnes personnes par le bon canal est clé pour la réalisation de tout objectif exigeant de rallier et aligner autant des équipes internes que d’autres parties prenantes. Cet atelier hautement interactif permettra aux personnes participantes d’aiguiser leurs réflexes et leurs outils de communication pour que celle-ci soit à la fois claire, percutante et engageante.

Atelier 4

Vers une intelligence artificielle éthique et responsable

Par Didier Dubois
et Émilie Pelletier

Y a-t-il un être humain dans la boucle?

Découvrez comment intégrer l’intelligence artificielle de manière éthique et responsable dans votre organisation. Cet atelier interactif vous permettra d’explorer les principes essentiels pour encadrer l’IA
avec transparence et dans le respect des enjeux de confidentialité. Repartez avec des outils pratiques pour rédiger une politique adaptée, évolutive et alignée sur les valeurs de votre
organisation.

Conférence de clôture

Comment perdre un-e employé-e en 10 semaines ?

Par Stéphane Simard

La nouvelle façon de former une équipe intelligente, épanouïe et performante

Les gens s’investissent et restent dans un travail en fonction du retour de ce qu’ils valorisent le
plus, le fameux ROI (retour sur investissement). Marque employeur, marketing RH, expérience
employé·e… Ce n’est pas l’expression qui compte, mais plutôt la volonté de placer l’humain au
coeur de vos initiatives en lui redonnant la place qui lui revient.
Découvrez comment créer un environnement de travail où chacun·e peut exprimer son plein
potentiel. Alignez les besoins des employé·e·s avec ceux de l’organisation puis mobilisez et
fidélisez votre main-d’œuvre en capitalisant sur leurs aspirations personnelles et
professionnelles.

Programmation

7h45

Arrivée des participants

8h30

Mot de bienvenue, brise-glace

9h00

Panel de conférenciers

10h15

Pause et déplacement

10h30

Atelier 1 (au choix)

11h45

Dîner

13h15

Atelier 2 (au choix)

14h30

Pause et déplacement

14h45

Conférence de clôture

16h00

Mot de la fin

Programmation

7h45

Arrivée des participants

8h30

Mot de bienvenue, brise-glace

9h00

Panel de conférenciers

10h15

Pause et déplacement

10h30

Atelier 1 (au choix)

11h45

Dîner

13h15

Atelier 2 (au choix)

14h30

Pause et déplacement

14h45

Conférence de clôture

16h00

Mot de la fin

Frais d'inscription

Tarif de prévente: 269$

Découvrez comment créer une équipe harmonieuse
et performante, où l’intelligence collective et le bien-être
de chacun s’unissent pour atteindre un succès durable.

Informations pratiques

Mardi 6 mai
2025

Dès 7h45

PLAZA RIVE-SUD

500, avenue du Golf,
La Prairie,
QC J5R 0A5

Mardi 6 mai
2025

Dès 7h45

PLAZA RIVE-SUD

500, avenue du Golf, La Prairie, QC J5R 0A5

Politique d’annulation

Les demandes d’annulation d’inscription avec remboursement doivent être faites par courriel et reçues au plus tard le 6 avril 2025 (1 mois avant l’événement); aucun remboursement ne sera possible après cette date. Adressez votre demande à : info@larucherh.com. Votre demande sera traitée dans un délai de 24 à 48 heures ouvrables. 

Important : des frais d’administration de 20 $ seront retenus pour tout remboursement d’inscription. Les frais d’inscription sont non transférables.

Politique d’annulation

Les demandes d’annulation d’inscription avec remboursement doivent être faites par courriel et reçues au plus tard le 6 avril 2025 (1 mois avant l’événement); aucun remboursement ne sera possible après cette date. Adressez votre demande à : info@larucherh.com. Votre demande sera traitée dans un délai de 24 à 48 heures ouvrables. 

Important : des frais d’administration de 20 $ seront retenus pour tout remboursement d’inscription. Les frais d’inscription sont non transférables.