Le rendez-vous incontournable
pour une gestion plus stratégique
et innovante de vos ressources humaines!

ISABELLE MARÉCHAL

Animation par Isabelle Maréchal

La 7e édition du Colloque La RucHe est de retour en 2024! Pour l’occasion nous vous proposons une journée entière de conférences et d’ateliers offerts par des experts inspirants et motivants du milieu des ressources humaines. 

Sous le thème Prospérer ensemble en cultivant le bien-être de l’équipe!, l’édition de cette année vous permettra d’assister à des conférences inspirantes et de participer à des ateliers motivants visant à vous offrir des outils concrets à appliquer dans votre quotidien, pour une gestion plus stratégique de vos ressources humaines. 

Cet événement formateur souhaite permettre aux dirigeants d’entreprise et aux responsables RH d’atteindre leurs objectifs par une gestion plus stratégique et innovante de leurs ressources humaines.

Les places sont limitées, réservez la vôtre sans tarder!

Conférenciers  |

MARIO CÔTÉ

CONSULTANT – CONFÉRENCIER – CRHA

Nouvelles tendances en gestion de la performance et d’appréciation de la contribution au travail

De plus en plus de dirigeants et de professionnels RH s’interrogent sur la lourdeur du processus de gestion de la performance instauré dans leur organisation. Cette conférence vise à revoir les grandes tendances et les conditions de succès de la gestion de la performance au travail tout en se souciant du bien-être et de la mobilisation optimale de tous les collaborateurs au sein d’une organisation.

Jorj helou

CONFÉRENCIER – CRHA

Revitaliser vos pratiques de formation et de développement des talents

Le monde du travail a tellement évolué ces dernières années ; vos pratiques de  développement des compétences ont-elles profité aussi d’une évolution pour s’aligner avec la nouvelle réalité ? Êtes-vous bien passé d’un modèle traditionnel de transfert de connaissances vers une approche expéditive d’apprentissage, adaptée au contexte exigeant et accéléré de vos employés ? Concevez-vous encore des formations « bourrage de crâne » ou avez-vous priorisé les attentes des apprenants d’avoir des ateliers d’apprentissage courts, dynamiques et efficaces tout en visant l’atteinte des résultats à travers des moyens novateurs ?

Explorons ensemble comment faire évoluer votre approche de développement des talents vers une version 2024.

FRANCINE MASSON

E.M.B.A., Conférencière – Stratège en innovation

Méthode Lego® Serious Play® Atelier cocréatif d’innovation et de solutions de problèmes

L’accompagnement LEGO se définit par l’animation d’ateliers co-créatifs d’innovation ou de solutions de problèmes. L’activité mobilisatrice offre une expérience de groupe, qui met à contribution tout le plein potentiel créatif de l’ensemble des participants, par la réalisation des aspirations en prototypage 3D grâce aux briques LEGO. L’objectif de la démarche est d’articuler et de faire émerger de nouvelles idées, de faire converger les visions des participants et de développer le savoir collectif.

Jean-Pierre Brun

Conférencier – CRHA

L’empreinte humaine de l’entreprise – Développer une Qualité de Vie au Travail durable

La qualité de vie au travail (QVT) constitue un objet de préoccupations tant pour les gestionnaires que pour les employés, et cela, peu importe leur statut et leur sphère d’intervention. À l’heure où on leur demande de s’adapter aux multiples changements qui affectent les organisations, l’expérience-employé est de plus en plus associée à la QTV. Quels sont les gestes simples pour passer à l’action et améliorer à la fois l’expérience-employé et la QVT autour d’un même objectif de mobilisation et de valorisation des personnes. Comment savoir les utiliser?

Marc-ANDRÉ MOREL

Conférencier

Devenez l’équipe que vous pouvez devenir
 

Avec humour, cette conférence unique, actuelle et pratico-pratique a pour but d’inspirer la performance personnelle et d’équipe dans le bien-être dans un contexte de collaboration et de constantes transformations! Pour devenir l’équipe que vous pouvez devenir!

DigiFab QG

Centre d’expertise industrielle

Démo techno RH
 

Voyez différentes démo sur place de techno RH qui vous aideront à  « Prospérer ensemble en cultivant le bien-être de l’équipe ». Que ce soient : les exosquelettes au niveau SST pour réduire l’effort physique et diminuer les risques de blessure, un poste de réalité virtuelle au niveau ergonomique et optimisation de l’espace, un robot-serveur pour contrer la pénurie de main d’œuvre et aider avec certaines tâches.   Également venez rencontrer un des membres de l’équipe du Digifab QG pour découvrir comment accélérer le développement de projets numériques dans votre PME et chez les manufacturiers de l’ensemble de la Montérégie par l’appropriation des principes de l’industrie 4.0.

Programmation de l’événement RH en Montérégie 2024  |

7 h 30

Accueil

8 h 15

Mot de bienvenue et activité brise-glace

8 h 30

« Nouvelles tendances en gestion de la performance et d’appréciation de la contribution au travail » par Mario Côté

9 h 30

« Revitaliser vos pratiques de formation et de développement des talents » par Jorj Helou

10 h 30

Pause

10 h 45

« Méthode Lego® Serious Play® Atelier cocréatif d’innovation et de solutions de problème » par Francine Masson

12 h 15

Dîner

13 h 45

« Développer une Qualité de Vie au Travail durable » par Jean-Pierre Brun

14 h 45

Pause

15 h 00

« Devenez l’équipe que vous pouvez devenir » par Marc-André Morel

16 h 15

Cocktail réseautage et démo techno RH

#RUCHEMONTEREGIE |

Pourquoi avons-nous choisi d’appeler notre événement La RucHe? Le parallèle est facile à faire. À l’instar d’une entreprise, une ruche a besoin de ses abeilles pour réussir. En participant à La RucHe, vous sortez de votre zone de confort pour faire le plein de judicieux conseils en matière de ressources humaines, et ce, afin de développer votre équipe.

Cet événement est rendu possible grâce au partenariat de Montérégie Économique, de DEL (Développement économique de l’agglomération de Longueuil), de NexDev | Développement économique Haut-Richelieu, et du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale.

La reconnaissance du Colloque La RucHe par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréées (CRHA) atteste la qualité de notre programme et confirme l’engagement du comité organisateur envers le développement professionnel dans le domaine des ressources humaines. L’Ordre des conseillers en ressources humaines accréditent 6,5 heures de formation pour la journée du Colloque La Ruche.

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